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人事的辞职报告

时间:2021-02-20 08:41:45 辞职报告

人事的辞职报告锦集6篇

  在一个职场工作几年后,有可能我们会选择辞职,那么就会向领导提出辞职。我们该怎么去写辞职报告呢?以下是小编精心整理的人事的辞职报告7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人事的辞职报告锦集6篇

人事的辞职报告 篇1

敬爱的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。

  当我执笔写这份辞职报告的时候,内心怀揣着不舍和感恩。光阴似箭、时间荏苒,在人事专员这个温暖的大家庭已工作整整五年。五年来,领导的谆谆教导为我的前进指明方向,同事之间的互帮互助建立了深厚的感情。

  领导们一丝不苟的工作态度和严谨细致的工作作风深深的感染了我,使我深刻领会“天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”的深刻道理。日常工作中,我经常和其他处室的同事打交道,大家都能积极合作、全力支持,给我工作的开展以最大帮助。我深深的感受到xxxxx是一个团结奋进的集体,是一个温馨和谐的大家庭。

  离开这个熟悉的团队,有许多的不舍,仍将战斗在xx战线,心怀更大憧憬。到新的工作岗位上,我将继续发扬精神,为改善xx贡献自己的力量。衷心祝愿我局全体领导、同事工作顺利、身体健康!

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

人事的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  您好!我是人事专员xxx,在公司工作三年,现提出辞职申请,辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员,现把我的岗位职责说明如下:

  招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因,再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大,我的理想是能够成为招聘经理,可是不管我怎么努力,都难以实现,既然这样,我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续,希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作,我将十分感谢。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxxx

  20xx年xx月xx日

人事的辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,近期的在工作当中,我真感觉非常的吃力,这给我的感觉是非常不好的`,这让我也是做出了更多的准备,我这段时间确实也是做的不够好,出现了一些问题,这确实是感觉很不好的,也不是我想要看到的结果,对于自身的工作也是有一定的影响,所以需要及时的提出辞职这个决定,不希望今后给工作带来什么损失。

  人事工作是应该要做出一些调整,在这方面我也是希望可以让自己得到更多的提高,现阶段的工作当中,我也做出了更多的调整,在这个过程当中我还是应该要对自己更加有信心一点的,作为一名人事助理,公司的规章制度我当然是比较熟悉的,所以在这个过程当中,我所做出的成绩还是比较多的,在这个过程当中确实还是做出了非常多的准备,这段时间我一共查看了xx份简历,从中筛选出来一部分,然后电话联系面试,可是在这些基础的工作上面还是出现了一些问题,这给我的感觉真的是非常的吃力,我不希望看到这样的情况发生,在这个过程当中,我还是应该要做出更好的调整,所以我还是应该要做出调整。

  确实在这个过程当中,我对自己各方面是深有体会的,身为一名人事助理,我现在还是做出了更多的进步,对自身各方面能力也是抱着客观的心态,确实是做的不够好,这也是作为一名人事助理应该要有的态度,现在回想起来的时候我还是很惭愧的,所以不希望把这样的状态带入到接下来的工作当中,这也是作为一名人事助理应该要有的态度,在这个过程当中,我确实是应该要做的更加细心一点,在这样的环境下面,我深刻的意识到了自身的变化,感觉到这些压力之后,我也做出了辞职这个决定,并不希望影响到了后续的一些工作,这也是很有必要的,感激公司的培养,在xx这里我的业务能力也是得到了很多的提高,在这一点上面我确实还是应该要做的更好一点,只可惜我个人能力还是不足以胜任这份工作。

  不能够影响了日常的工作,在xx这里的每一天我都是深刻的认识到了这些事情的重要性,这份工作给我带来的影响是很大的,所以我还是应该要认真的去做好的,感激周围同事对我的帮助,感激在xx这里的这段经历,给我留下了深刻的印象,望您理解我的辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

人事的辞职报告 篇4

亲爱的xx领导:

  我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从xxxx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

人事的辞职报告 篇5

尊敬的xxxx单位领导:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向人事专员单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开。

  同时,很荣幸曾身为xxx单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

人事的辞职报告 篇6

尊敬的xx总:

  我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了**。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到**的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

  还有一个月的时间,我将离开**。五月份时,这个信息将公开于众。 我们共同探讨**人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和**的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

  集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。**的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。

  在**目前的情况下,我不建议**到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。**更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给**带来的长远价值是远远比一个无法适应**现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

  今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxxx

  20xx年xx月xx日

【人事的辞职报告锦集6篇】